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職場35歲終點定律,你還能做什么?

原創
2020-03-02  學習申論

    今天是121號,不知不覺到了2017年最后一個月,幾乎是一眨眼的功夫,2017年又過去了。時間都去哪了?掐指一算,90后,最大的都奔三了;而80后,最大的都快40了!

    最可怕的是,一大把時間丟了,你回過頭來想寫個自我總結,都感覺沒啥可寫的,似乎真沒啥亮點。問題是,一年下來,可沒少加班,5+2,白加黑,那可是我們最鮮明的寫照啊!

    許多人陷入了本領恐慌、專業恐慌、年齡恐慌、職業恐慌,整天被壓力和焦慮纏繞!結婚生子自己都感覺自己老了,無力感!除了工作就是工作,也接觸不到外邊的朋友,孤獨和焦慮!在一個小縣城生活有些盲從,有時感慨生活不能想著自己的性子隨心所欲啦!

    前不久,網絡上有篇很火的文章,叫如何成為不油膩的中年男人。后來,自媒體上演化出了許多版本,包括也出現了如何成為不油膩的公務員。

    個概念,叫作“職場35歲終點定律”,為什么現在人會有所謂的中年危機,甚至才30歲就提前迎來中年危機?這都是現實使然!因為幾乎在大部分的職場中,35歲就意味著大局已定,幾乎很難找到翻盤機會,即使有也非常少,而且難上加難!

    比如,35周歲,許多考試你想參加,都沒資格報名!35周歲你再去找工作?該占的位置早被人家占上了,怎么可能那么容易讓出來?可以說,35歲幾乎就是決定勝負的終點。

    按道理說,35歲還是青年人,但今天情況真的大不一樣。今天年輕人生活壓力不是一般的大,上有老下有小,房價等現實因素重壓。職場高度快節奏,常年加班都是常態,可以說職場的年輕人是加速折舊的一批人,有種被掏空的感覺,其工作強度往往直逼人的生理極限!再年輕點的感覺什么都不會,年紀大些的基本都沒有奔頭做事。

    有些人到35歲時候,身體和精力已經加速折舊到差不多的地步,有的都提前報廢了。我們真的生活在一個身體和年齡都加速折舊、提前報廢的快節奏職場之中!

    趕緊告別“膚淺工作”膚淺工作就是那些對人的思維和認知要求都很低的工作,都是那些雜七雜八的事務性雜活,誰干都可以,差不多都是那么回事。

    許多人每天都是圍繞著膚淺工作轉的工作技能不見長進,而且領導不重視,個人陷入迷茫和恐慌,因為時間都被膚淺工作白白消耗掉了嘛,相當于浪費了青春。

    從事“深度工作”可以幫助你緩解年齡焦慮深度工作是使個人的認知能力能夠達到極限的工作,而且這種工作能夠創造工作亮點和社會價值,極大提升個人能力和職業技能以及思維水平應該有意義、有價值、有影響。

    比如,我們寫出一篇令領導刮目相看的調研報告或者工作創新決策建議,成為單位的“大筆桿子”。

    千萬別在27歲的年齡過上72歲的生活該工作就工作,該娛樂就娛樂,該學習就學習,該對自己好點就照顧好自己。千萬別指望別人。年輕人最大的優勢就是荷爾蒙豐富,所以應該有豐富多姿的生活。

    現在看來,越來越有一種趨勢,不會玩的人,往往在職場上也玩不轉;不懂生活的人,許多往往不懂人性、不懂人生、不懂機會。

     職場35歲終點定律,趕緊做自己能做的事情,多學習,勤思考,付行動!

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